Noutăți
Momentul perfect să te angajezi – 600 de joburi pentru Juniori la nivel național
23/06/2016
0

897edc79-d71c-404f-a2b3-75a063b7ef5c

 

Cea de-a 10-a ediție a Târgului Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți îți aduce în perioada 13 iunie – 14 august 2016 șansa de a da startul unei cariere de succes! Dacă ești student, masterand sau proaspăt absolvent, vara aceasta ai acces la peste 600 de joburi și programe de internship și trainee plătite!

De ce să te angajezi acum?

Fie ca ești student și ai intrat în vacanța de vara, fie că ești proaspăt absolvent și ai nevoie să găsești o direcție în viața ta profesională, acesta este momentul potrivit să îți cauți un job. Peste 26% dintre angajatori au deschis programe și joburi dedicate juniorilor (studenților, masteranzilor, proaspăt absolvenților) în perioada octombrie – decembrie, programe și joburi pentru care procesul de recrutare se desfășoară pe parcursul verii – conform unui studiu realizat de Catalyst Solutions.

Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți îți oferă cadrul perfect pentru ca tu să găsești jobul care ți se potrivește sau să îți îmbunătățești CV-ul cu un program de Internship. Companiile participante la eveniment au lansat peste 70 de astfel de programe la nivel național, remunerate, care se pot transforma într-un job full-time!

Mai mult, întreg procesul de aplicare se poate face din confortul propriei locuințe, cu doar câteva click-uri și un CV competitiv! Accesează platforma 3D, vizitează standurile companiilor preferate, alege joburile care ți se potrivesc și aplică!

Ce îți poate aduce CV-ul înscris pe Hipo.ro?

Înscrierea pe Hipo.ro durează doar 2 minute – se poate face prin importarea datelor din Facebook sau LinkedIn. Realizarea unui CV competitiv îți va oferi acces la peste 600 de joburi din domenii diverse precum:

  • Servicii&BPO: Accenture, Computer Generated Solutions România, DB Schenker Global Services Europe
  • Auto: Grup Renault România,
  • Bancar-Servicii Financiare: Libra Internet Bank, TMF România, OTP Advisors, Otto Broker, PIRAEUS BANK, ProCredit Bank,
  • Consultanță: KPMG România, Deloitte România,
  • Inginerie: EGGER, Tenaris, VALEO LIGHTING INJECTION,
  • IT&C: Unicredit Business Integrated Solutions, UPC România, Vodafone Shared Services România, Xerox, EEU Software, NOBEL, SUVODA SOTWARE, Ubisoft România
  • FMCG: McDonald’s România, Nestle România, Intersnack România, L’Oreal România,
  • Tehnic: Schneider Electric, Continental, Romstal Group,
  • Farmaceutice: Zentiva,
  • Turism: Amoma,
  • Publicitate&Media: Ziarul Bursa.

Una dintre surprizele acestei ediții constă în premiul oferit candidaților determinați: o Tableta Lenovo Yoga Tab 3, cu GPS inclus pentru ca tu să ajungi mai ușor la următorul interviu și cu spațiu de stocare de 16 GB, pentru ca tu să ai întotdeauna CV-ul, scrisoarea de intenție și portofoliul la tine!

Ce își doresc angajatorii de la juniori?

Numărul joburilor oferite de angajatori candidaților aflați la început de cariera a crescut cu 3 procente față de anul trecut – conform raportului Hipo.ro „Piața forței de munca în 2016”. Mai multe joburi pentru tine, dar și o competiție mai mare! De aceea, trebuie să te asiguri că ești pregătit pentru întâlnirea cu companiile și că te faci remarcat.

criterii_care_conteaza_selectie_juniori_v2

Internship-urile și stagiile de practica sunt primele lucruri pe care angajatorii le cauta în CV-urile candidaților Juniori – acumulând un procent de aproximativ 20%. Astfel de activități demonstrează angajatorului dorința de implicare, proactivitatea și înclinația către domeniul pe care vrei să te specializezi. Nu rata șansa ca vara aceasta să adaugi un plus de valoare aplicației tale!

Specializarea de la facultate se află pe locul 3 în topul preferințelor angajatorilor – cu aproximativ 13 procente – de aceea trebuie să te asiguri că detaliezi în CV și competențele dobândite în perioada anilor de studiu. Nu te mulțumi doar să menționezi numele facultății pe care ai urmat-o, ci adaugă toate cursurile relevante pentru domeniul în care îți dorești să profesezi și explică pe scurt ce fel de abilități ai dobândit în urma absolvirii lor.

Cunoașterea a cel puțin două limbi străine – peste 12% – și implicarea în activități extracurriculare și ONG-uri – peste 20% –  te pot aduce mai aproape de jobul dorit! Subliniază toate aceste aspecte în CV-ul tău de pe Hipo.ro și ai toate șansele să obții un interviu la compania preferata.

Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolventi elimină barierele geografice, desfășurându-se în mediul online. Găsește-ți jobul dorit chiar în orașul tău și dă startul carierei de succes pe care ți-ai dorit-o!

Eseu
Nea Ion trăiește la fel: „Artiștii rămân artiști”
16/02/2016
0

Doi oameni creează colaje din pasiune. Unul e faimos, unul (încă) nu.

 

poze-carevasazica-24

M-am apucat să fac colaje acum doi ani, după ce am văzut filmul despre viața lui Ion Bîrlădeanu - un om al străzii ajuns vedetă internațională pentru decupajele pe care le făcea. Exact ca-n colaje, filmul despre Ion B. e despre libertate. Am avut ocazia să-l cunosc. Nea Ion e la fel ca-n film. Simplu, haotic, liber.

În spatele unor blocuri comuniste din centrul Bucureștiului, un nenică uscățiv, cu pălărie de domn, zace între două ghene de gunoi. În jurul lui, sute de fotografii și ziare ciopârțite, lipici artizanal, coli de hârtie… Ia bezmetic un ziar dintr-un morman, pune mâna pe o foarfecă ruginită, decupează imaginea unui cățeluș bosumflat și-o lipește atent peste o fotografie cu Charlie Chaplin. Mai ia o gură din sticla de bere și-o ia de la capăt. (more…)

Eseu
Aplauze
13/02/2016
0


denisa3

 

 

Performance art. Adună din ce în ce mai mult public în România. Și nu reușesc să-mi dau niciodată seama ce se întîmplă după ce oamenii se așază pe scaun sau pe podea, cu biletul în mînă, și se sting luminile − atunci cînd începe discuția dintre performer și spectator.

Ne așezăm repejor în linie. Îi iau de mînă pe ăl’ din stînga și din dreapta, „dacă uiți vreun pas, te uiți la mine, da?“. Dau din cap. În minte repet tot dansul, îmi zic că-i ușor. Din stînga, cineva anunță, mai mult în șoaptă, să ne pregătim. Gata. Intrăm pe scenă. Toți privesc serioși înainte. Încerc să trag cu ochiul spre capătul liniei, dar toți sînt mai înalți decît mine. Toți dansează de mai mult timp. Îi aud tachinîndu-se, în glumă, în timp ce ne așezăm în rînd. Nu prea înțeleg ce-și zic, sînt nouă în ansamblu. Dar n-apuc să termin gîndul, că începe muzica și simt cum mă trage șirul. (more…)

Arte
Ivana Mladenovic pune camera pe realitate
22/12/2015
0

O sârboaică venită în București acum zece ani face filme prin care te provoacă să vezi lumea fără prejudecăți.

 

ivana_mladenovic_soldații

 

Ivana Mladenovic e precum filmele ei. E directă, nu judecă, nu interpretează.

Autenticitatea stilului său cinematografic e și ceea ce i-a adus aprecierea criticilor și, mai nou, finanțare de la Consiliul Național al Cinematografiei pentru viitorul său proiect, „Soldații”, o adaptare a cărții lui Adrian Schiop, considerată de criticii literari cel mai bun roman apărut în România în ultimii ani.

De când s-a apucat de cinema, Ivana face filme despre categorii sociale considerate marginale, dar fără să vrea să demonstreze nimic. Alege subiectele și personajele cu care lucrează pentru că încearcă să înțeleagă oamenii care sunt la limita dintre ce e permis și ce nu de societate – sau pe cei care au depășit linia cu premeditare. Face acest lucru pentru că ea însăși se simte un misfit, iar filmul e un mecanism prin care încearcă, de fapt, să se înțeleagă pe sine.

Ivana filmează în stil documentar pentru că așa i se pare potrivit față de poveste și, mai ales, față de spectator, nu e influențată de „noul val” sau de orice alt curent sau regizor. Alege felul în care spune povestea în funcție de protagonist și, de cele mai multe ori, e greu să îi integrezi stilul în parametrii specifici – home video, direct cinema sau documentar observațional. Și nici nu ar vrea. Îi place să experimenteze forma, atâta timp cât rămâne veridică față de personaj, pentru că vrea doar să spună povești despre oameni obișnuiți și subiecte care o interesează, folosindu-se de camera de filmat. Iar oamenii de cinema spun că o face foarte bine. (more…)

Interviu
Gândire de antreprenor
06/12/2015
0

Cariera lui Răzvan Crișan poate părea un hobby de lungă durată: a lansat o revistă, a deschis un ONG, a organizat două festivaluri dedicate industriilor creative, a deschis o cafenea. Dar până să ajungă aici a muncit pentru fiecare idee și a luat-o de la capăt de fiecare dată până când i-au reușit.

 

razvan crisanzvan Crișan înseamnă acum ShortsUp, Creative Est, Asociația ORICUM, M60. Dar ce a fost înainte de toate aceste proiecte?

Lumea nu prea știe că noi, la Asociaţia ORICUM, am scos şi o revistă. Eram încă în liceu, pe la vreo 18 ani, şi voiam să scriem despre chestii mişto pentru tineri. În online a fost uşor să o publicăm, dar voiam şi în print. Era, totuşi, greu cu sponsorizările. Oamenii nu aveau încredere că nişte tineri de 18 ani pot duce un asemenea proiect la capăt, se temeau de calitatea revistei, aşa că nu ne-a dat nimeni banii de care aveam noi nevoie. Aşa că am mers la bancă cu buletinul şi am făcut credit personal. Şi am printat revista. Din păcate, a coincis cu greva profesorală, deci nu am avut succesul pe care îl aşteptam. Oricum, ăla ar putea fi considerat, dacă vrei, un prim contact cu domeniul creativ, iar de acolo am mai avut multe de învăţat până să ajung unde sunt acum. Dar nu regret, a fost o încercare. (more…)